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Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Ordnungsangelegenheiten, Fachdienst Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ausbildungsstelle zur/zum 

Ausbildung zum amtlichen Fachassistent/in (m/w/d) 

zu besetzen. Als Amtliche/r Fachassistent/in in der Veterinärverwaltung tragen Sie maßgeblich zum Verbraucherschutz bei. Sie prüfen im Rahmen der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung die hygienischen Bedingungen beim Gewinnen, Lagern und Inverkehrbringen von Fleisch unter der Aufsicht bzw. der Verantwortung des amtlichen Tierarztes bzw. der amtlichen Tierärztin.

Das Aufgabengebiet umfasst die Durchführung der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung gemäß DELEGIERTE VERORDNUNG (EU) 2019/624 und DURCHFÜHRUNGSVERORDNUNG (EU) 2019/627 in einem EU-zugelassenen Schlacht- und Zerlegebetrieb für Rinder.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Regelungen des Tarifvertrages zur Reglung der Rechtsverhältnisse der Beschäftigten in der Fleischuntersuchung. Die Ausbildung erfolgt bedarfsbezogen, sodass eine unbefristete Übernahme nach der erfolgreichen Ausbildung beabsichtigt ist. Während der Ausbildungszeit erfolgt die Vergütung als Hilfskraft.

Berufliche Qualifikation:

• erfolgreicher Abschluss der Hauptschule oder ein mindestens gleichwertiger Bildungsabschluss mit guten Noten in Biologie sowie Wirtschaft/Recht
• wünschenswert ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fleischer/in, Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder vergleichbar.

Wir erwarten von Ihnen:

• körperliche Belastbarkeit sowie Höhentauglichkeit mittels Nachweises der gesundheitlichen Eignung durch ein ärztliches Attest (jedoch erst im Zuge der Einstellung)
• Teamfähigkeit und sehr gute Sozialkompetenz
• Nachweis der Zuverlässigkeit durch Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Abs. 1 Ziffer 1 BZRG
  (jedoch erst im Zuge der Einstellung).

Sollten Sie für diese interessante Tätigkeit die erforderlichen Voraussetzungen mitbringen und Interesse haben, senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 17. Juli 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienstleiter des Fachdienstes Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung, Herrn Thurau (03447 586-709).

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Bildung und Infrastruktur, Fachdienst Hochbau und Liegenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle 

Sachbearbeiter Hochbau und Liegenschaften (m/w/d) – Techniker 

unbefristet zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist der Entgeltgruppe 9a TVöD zugeordnet.

Die Aufgabenschwerpunkte liegen in der Betreuung der elektrischen Anlagen und Anlagenteilen an den Liegenschaften im Eigentum des Landkreises. In der Nutzung zählen hierzu im Wesentlichen Schulen einschließlich Sporthallen, Verwaltungsge-bäude sowie kulturelle Einrichtungen und umfassen die Elektroinstallationen mit Beleuchtung, Brandmelde- und Alarmierungsanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, PV-Anlagen usw.:

• Veranlassung und Kontrolle wiederkehrender Prüfungen prüfpflichtiger Anlagen sowie der Wartung technischer Anlagen und Anlagenteile mit dem Schwerpunkt im Bereich der elektrischen Anlagen  
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Planungen in allen Leistungsphasen und der Leistungsverzeichnisse bzgl. elektrischer Anlagen und Anlagenteile 
• Fachliche Mitwirkung bei der Auftragsvergabe, der Baubetreuung und der Abrechnung von Maßnahmen an elektrischen Anlagen und Anlagenteilen 
• Gebäude- und Energiemanagement für Liegenschaften des Landkreises.

Qualifikationsanforderungen:

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Staatlich geprüften Techniker/in – Elektrotechnik bzw. Bachelor Professional in Technik (Fachrichtung Elektrotechnik) 
• alternativ eine mit Erfolg abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich der Elektrotechnik

Persönliche Voraussetzungen:

• fundierte Kenntnisse in den aktuellen DIN VDE-Sicherheitsvorschriften
  
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Bereich der Digitalisie-rung sind wünschenswert
  
• ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  
• sicheres Auftreten und sachorientiertes Durchsetzungsvermögen
  
• eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
  
• gute anwendungsbereite EDV-Kenntnisse
  Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  
• Führerschein der Klasse B.
  
  

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
  
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell 
  
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z. B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
  
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• schrittweise Einarbeitung.
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann reichen Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 17. Juli 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Fachdienstleiterin Hochbau und Liegenschaften, Janett Maas, unter 03447 586-941. 

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Dienstleistungsbetrieb Abfallwirtschaft/Kreisstraßenmeisterei, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der 

Kaufmännischen Werkleitung (m/w/d) 

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die der Entgeltgruppe 12 TVöD zugeordnet ist. Die Besetzung erfolgt zunächst befristet für zwei Jahre (Führung auf Probe gemäß § 31 TVöD), wobei eine unbefristete Weiterbeschäftigung selbstverständlich angestrebt wird.

Der Dienstleistungsbetrieb Abfallwirtschaft/Kreisstraßenmeisterei, geführt von einer kaufmännischen und einer technischen Werkleitung, umfasst in seiner wirtschaftlichen Einheit den Bereich der Abfallwirtschaft (AWB) und den Bereich der Kreisstraßenmeisterei (KSM). Dabei handelt es sich um wirtschaftlich voneinander unabhängige Bereiche, die in ihrer Gesamtheit organisatorisch und außerhalb des Haushaltsplanes nach kaufmännischen Grundsätzen als Sondervermögen des Landkreises ohne eigene Rechtspersönlichkeit in Eigenbetriebsform nach § 3 der ThürEBV geführt werden.

Die wesentlichsten Aufgaben dieser Stelle sind:

• Führen des Eigenbetriebes gemäß § 76 Abs. 1 ThürKO und gezieltes und zukunftsorientiertes Durchsetzen der gesetzlichen Vorgaben, insbesondere des Kreislaufwirtschaftsgesetzes
• gesamte Leitung und fachliche Anleitung der Finanzabteilung des Dienstleis-tungsbetriebes, einschließlich des Controllings, des Gebühreneinzuges, der Kalkulation der Gebühren und Entgelte sowie der Abfallberatung
• Personal- und Führungsverantwortung für 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Zusammenarbeit und Abstimmung von abfallwirtschaftlichen Abläufen sowie abfallpolitischen Grundsätzen im Rahmen der Zusammenarbeit mit dem Zweck-verband Restabfallbehandlung Ostthüringen (ZRO)
• Vorbereitung, Organisation und Teilnahme an Sitzungen verschiedener Gremien
• fachliche Koordinierung der Aufgaben einer ökologischen und ökonomischen Abfallwirtschaft sowie Gewährleistung der Entsorgungssicherheit im Landkreis sowie Kontrolle des ordnungsgemäßen Betriebes der Recyclingshöfe und des Waagebetriebes
• Erstellung und Fortschreibung des Abfallwirtschaftskonzeptes des Landkreises verbunden mit der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Entscheidungsalternativen
• Vorbereitung und Realisierung von Rekultivierungs- und Nachsorgemaßnahmen auf der Deponie in Verbindung mit der Möglichkeit der Förderung durch das Land bzw. Bund 
• Aufstellung des Jahresabschlusses, inkl. Anhang und Lagebericht
• Koordinierung und Erarbeitung des Wirtschaftsplanes, des Finanzplanes, des Stellenplanes und des Investitionsplanes sowie deren Überwachung und Einhaltung.

Berufliche Qualifikation:

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder einer anderen einschlägigen Fachrichtung, 
  
• alternativ abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung oder Public Management (Diplom-, Bachelor- oder Mas-terabschluss), eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in) bzw. als Verwaltungsfachwirt/in (FL II) oder Verwaltungs-Betriebswirt (VWA).
  

Des Weiteren erwarten wir:

• mehrjährige Berufserfahrung
  
• umfassende Fachkenntnisse insbesondere auf dem Gebiet des Kreislaufwirtschafts- und Abfallwirtschaftsrechts, des Umweltrechts, des Kommunal- und Verwaltungsrechts, des Zuwendungsrechts, des Wirtschafts- und Vergaberechts 
  
• fundierte Kenntnisse im Bereich des Vertrags- und Personalrechts 
  
• Führungskompetenzen mit einem sicheren und dienstleistungsorientierten Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
  
• ein hohes Maß an kreativer eigenverantwortlicher Arbeitsweise, Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit werden erwartet
  
• hohe Belastbarkeit und sozial-kommunikative Kompetenz,
  
• hohe Fach- und Methodenkompetenz, 
  
• selbstständige, eigenverantwortliche und eigenständige Arbeitsweise,
  
• Bereitschaft zur umfassenden Weiterbildung und zum Selbststudium 
  
• hohes persönliches Engagement und erhöhte Eigeninitiative,
  
• Fahrerlaubnis der Klasse B und Fahrpraxis,
  
• Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind selbstverständlich
  

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
  
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Sprechzeiten)
  
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z. B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
  
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• schrittweise Einarbeitung.
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann reichen Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 21. August 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter 03447 586-350 zur Verfügung. Für fachliche Rückfragen ist der zuständige Fachbereichsleiter, Herr Wenzlau  03447 586-960, Ihr Ansprechpartner.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landkreis Altenburger Land ist zum 1. Februar 2027 die Stelle des/der

hauptamtlichen Beigeordneten (m/w/d) 

zu besetzen. Der/Die hauptamtliche Beigeordnete wird gemäß § 110 Abs. 4 Thüringer Kommunalordnung vom Kreistag für die Dauer von sechs Jahren gewählt und ist Stellvertreter/in des Landrates. Die Besoldung richtet sich nach der Thüringer Verordnung über die Besoldung der hauptamtlichen kommunalen Wahlbeamten auf Zeit in der jeweils geltenden Fassung und ist entsprechend der Einwohnerzahl der Besoldungsgruppe B 3 zugeordnet. Eine Dienstaufwandsentschädigung wird darüber hinaus gewährt. Neben Ihrer Aufgabe als Stellvertreter/in des Landrates ist beabsichtigt, Ihnen folgenden Geschäftsbereich mit folgenden derzeitigen Aufgabengebieten zu übertragen:

• Fachdienst Organisation,
• Fachdienst Personal,
• Fachdienst Recht,
• Fachdienst Finanzen und
• Fachdienst IT.

Die endgültige Aufgabenzuweisung bzw. eine Änderung des Geschäftsbereichs im Laufe der Amtszeit bleiben vorbehalten. Die o. g. Aufgaben sind von entscheidender Bedeutung für die weitere Entwicklung und strategische Ausrichtung der Verwaltung.
Ihre Ideen für die Gestaltung einer effizienten, rechtssicheren und zukunftsfähigen Verwaltung sind daher ausdrücklich erwünscht.

Für diese Stelle erwarten wir:

• erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Universitätsstudium in einer einschlägigen Fachrichtung im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Diplom, Bachelor oder Masterabschluss) oder 
• ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit absolviertem zweitem Staatsexamen oder
• mindestens die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
• erfolgreicher Abschluss zum Verwaltungsbetriebswirt/Verwaltungsfachwirt
• umfangreiche Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (wünschenswert in verschiedenen Bereichen), insbesondere mehrjährige Führungserfahrung einer größeren kommunalen Verwaltung bestenfalls in einer vergleichbaren Position,
• ein hohes Maß an Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit, den übertragenen Geschäftsbereich mit Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen zu führen,
• eine loyale Zusammenarbeit mit mir als Landrat und dem Kreistag ist selbstverständlich und eine wichtige Voraussetzung, ebenso die Fähigkeit, die verschiedenen Interessen innerhalb und außerhalb der Verwaltung in Einklang zu bringen.

Das können wir Ihnen bieten:

• eine fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit bei guten Arbeitsbedingungen
• geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten mit großzügiger Rahmengleitzeit
  
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• vielseitige Angebote im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
  
• ein attraktiver Landkreis mit breitgefächertes Kulturangebot sowie eine gute ÖPNV-Anbindung zu den benachbarten Kultur- und Sportzentren.

Wenn Sie sich für diese verantwortungsvolle Stelle interessieren und aufgrund Ihres Fach- und Methodenwissens die Verwaltungsabläufe einer Behörde mit mehr als 700 Mitarbeitern gestalten können, sowie die allgemeinen rechtlichen Voraussetzungen zur Wahl zum hauptamtlichen Kommunalbeamten erfüllen, dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 13. Juli 2026 an:

Landratsamt Altenburger Land
Landrat Uwe Melzer
-persönlich-
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg

Die Bewerbungsunterlagen bitten wir Sie in einem verschlossenen Umschlag mit dem Vermerk „Bewerbung Hauptamtliche/r Beigeordnete/r“ zu senden.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Beim Landratsamt Altenburger Land ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Technischer Sachbearbeiter Hochbau (m/w/d)

zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Eine darüberhinausgehende befristete Weiterbeschäftigung wird indes angestrebt. Die Stelle ist eine Teilzeitstelle (35 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD.

Qualifikationsanforderungen:

• abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen bzw. Hochbau oder ein vergleichbarer Abschluss

Aufgabenschwerpunkte:

• Projektleitung und -steuerung für bauliche Maßnahmen an kreiseigenen Objekten (Schwerpunkt Sonderbauten)
• Projektvorbereitung, Aufgabenstellung für Maßnahmen erarbeiten
• Vorbereitung, Mitwirkung und Durchführung der Ausschreibungsverfahren für Sachverständige, Planungs- und Beratungsleistungen bei Herbeiführen der Beauftragung
• Mitwirkung bei Vertragsgestaltungen von Architekten- und Ingenieurleistungen
• Mitwirkung, Prüfen und ggf. Aufstellen von Planungen der verschiedenen Leistungsphasen auch für Bauten schwieriger Art (Sonderbauten)
• Vorbereitung, Mitwirkung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren für Bauleistungen (Schwerpunkt Sonderbauten)
• Örtliche Leitung der Baumaßnahmen
• Abrechnung von beauftragten Leistungen
• Objektbetreuungen
• Antragstellung, Bearbeitung und Verwendungsnachweisführung von Fördermitteln/Zuwendungen
• Durchführung von Bauherrenaufgaben als verantwortlicher Sachbearbeiter und deren Dokumentation

Des Weiteren erwarten wir von Ihnen:

• gründliche und umfassende bautechnische, baurechtliche und vergaberechtliche Kenntnisse
• sicheren Umgang mit VOB/A, B, C und HOAI
• fundierte Kenntnisse in einschlägigen EDV-Programmen (Word, Excel, Bechmann)
• Erfahrungen mit denkmalgeschützten Objekten.
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigenständigkeit, sicheres Auftreten
• hohe Kommunikationskompetenz
• Führerschein Klasse B und Fahrpraxis

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Dienstzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung
• auch Berufseinsteiger sind willkommen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Weitere Informationen zu dieser Stelle erteilt Ihnen die Fachdienstleiterin, Frau Maas unter 03447 586-941 bzw. der Fachdienst Personal unter 03447 586-350.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Mit Ihrer Bewerbung werden durch uns folgende personenbezogene Daten erfasst:

• Name,
• Vorname,
• Titel,
• Geburtsdatum,
• Privatadresse,
• private Telefonnummer/E-Mail

Aus Ihren Bewerbungsunterlagen erfassen wir das Bewerbungsschreiben, den Lebenslauf, die Zeugnisse, Zertifikate, ggf. den Nachweis über eine Schwerbehinderung etc. Ihre Daten werden ausschließlich für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb des Unternehmens verwendet und nur durch die hierzu befugten Personen an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet. Gegebenenfalls sind Ihre Daten von uns im Fall einer Konkurrentenklage offenzulegen.

Abweichend davon ist eine Verwendung der Bewerbungsunterlagen für andere Zwecke als die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle nur möglich, wenn Sie uns hierfür ausdrücklich Ihre Einwilligung erteilen. Sollten Sie hiervon Gebrauch machen wollen, benötigen wir eine schriftliche Einwilligungserklärung. Nach Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten grundsätzlich automatisch gelöscht, es sei denn, dass gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen bzw. die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist. Abweichend davon ist eine längere Speicherung nur möglich, wenn Sie hierfür ausdrücklich Ihre Einwilligung erteilt haben. Sollten Sie hiervon Gebrauch machen wollen, benötigen wir eine schriftliche Einwilligungserklärung.

Um die von Ihnen erhobenen Daten vor Manipulationen und unberechtigten Zugriffen zu schützen, haben wir diverse technische (wie Datenverschlüsselung, Programmschutz) und organisatorische Maßnahmen (wie Regelungen zur Zugangs-, Zugriffs- und Zutrittsberechtigung) getroffen.

Sollten Sie Fragen zur Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten haben oder Informationen zur Berichtigung oder Löschung von Daten benötigen, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten (Tel.: 03447 586-250).

Den Widerruf erteilter Einwilligungen können Sie in Textform per E-Mail senden an:

Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
personal@altenburgerland.de

Datenschutzbeauftragter
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
datenschutz@altenburgerland.de

Eine Vergütung im Landratsamt Altenburger Land erfolgt nach den jeweiligen Tarifverträgen. 

Den einschlägigen Tarifvertrag, für die von Ihnen angestrebte Stelle, entnehmen Sie bitte der jeweiligen Stellenausschreibung. Zur Festlegung Ihres künftigen Einstiegsentgeltes und die Entgeltspanne werden die jeweiligen tarifliche Bestimmungen als objektive sowie geschlechtsneutrale Kriterien herangezogen. Das aktuelle jeweilige Einstiegsentgelt bzw. dessen Entgeltspanne können Sie der entsprechenden Entgelttabellen, des einschlägigen Tarifvertrages, entnehmen.

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil (AT)/Besonderer Teil Verwaltung (BT-V)

aktuelle Entgelttabelle Anlage A – Tabelle TVöD (VKA)

aktuelle Entgelttabelle Anlage C (Sozial- und Erziehungsdienst)

Einschlägige tarifrechtliche Regelungen der oben genannten Tarifverträge zu den Entgeltgruppen und zur Stufenzuordnung:

• §§ 12, 15 und 16 TVöD
• § 56 TVöD Besonderer Teil Verwaltung
• § 2 Landesbezirklicher Tarifvertrag über die Eingruppierung der Beschäftigten mit handwerklichen Tätigkeiten im Bereich der Kommunalen Arbeitgeberverbände Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen

Tarifvertrag zur Regelung der Rechtsverhältnisse der Beschäftigten in der Fleischuntersuchung (TV-Fleischuntersuchung)

Vergütung nach tarifrechtlichem Stundenentgelten (§ 7 TV-Fleischuntersuchung)

Die Besoldung der Beamten des Landkreises Altenburger Land richtet sich nach dem Thüringer Besoldungsgesetz (ThürBesG). Die zur Besoldung gehörigen Dienstbezüge finden Sie im § 1 Abs. 2 ThürBesG.

Weiterführende Information zu den einzelnen Dienstbezügen finden Sie in den Abschnitten 2 bis 5 sowie 7 ThürBesG. Hiernach ergibt sich die für Sie maßgebliche Besoldung. Die Besoldungsgruppe, des für Sie interessanten Dienstpostens, entnehmen Sie bitte der jeweiligen Ausschreibung.

aktuelle Thüringer Besoldungsordnung A

Duale Berufsausbildung
Für unsere Auszubildenden in der dualen Berufsausbildung (Verwaltungsfachangestellte/r sowie Straßenwärter/in) gilt der Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). Die Auszubildenden erhalten in den einzelnen Ausbildungsjahren monatlich folgende tarifliche Ausbildungsvergütung nach § 8 TVAöD – Besonderer Teil BBiG:
Ausbildungsentgelt TVAöD

Laufbahnausbildung
Unsere Beamtenanwärter für die Laufbahnen des mittleren sowie des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes erhalten Anwärterbezüge auf Grundlage des Thüringer Besoldungsgesetzes (ThürBesG). Deren Bestandteile sind in § 1 Abs. 3 i. V. m. §§ 50 ff ThürBesG geregelt:
Anlage 7 ThürBesG

Duale Studiengänge
Für unsere dual Studierenden (BA Soziale Dienste, BA Öffentliches Management sowie Bauingenieurwesen (BA)) gilt die VKA-Richtlinie für praxisintegrierte duale Studiengänge im Bereich der Verwaltung (Studienrichtlinie TVöD-V) sowie in Teilen der Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD).

Die Studierenden erhalten für die Dauer des Studienvertragsverhältnisses im Rahmen des praxisintegrierten dualen Studiums ein monatliches Studienentgelt gem. Abschnitt I Ziffer 6 Abs. 1 der Studienrichtlinie TVöD-V in Höhe von zurzeit 1.550,00 Euro brutto.